產品名稱：基礎護理人模型,多功能護理模型 產品型號：ZY-H2000 了解詳情：http://www.zycpr.com/jswz/1594.html 組合式護理人是根據臨床基礎護理操作與實習護理技術大綱的要求，由我公司新開發研制新型全功能護理人。取代以前不能真實操作訓練的護理人，本模型是由塑膠材料，經模具澆模工藝制成，注射、穿刺、生殖器等由硅橡膠制成。具有形象逼真、操作真實、拆裝方便、結構合理、經久耐用等。 模型具有整體護理的全部功能也可以拆裝分部進行教學訓練。是目前國內先進功能、材料講究的全新護理訓練模型 產品特點： ■ 洗頭、洗臉 ■ 眼耳清洗、滴藥 ■ 口腔護理、假牙護理 ■ 口鼻氣管插管 ■ 吸痰法 ■ 氧氣吸入法 ■ 口鼻飼食法 ■ 洗胃法 ■ 胸腔解剖重要器官結構 ■ 手臂靜脈穿刺、注射、輸液（血） ■ 三角肌皮下注射 ■ 股外側肌注射 ■ 胸腔、腹腔、肝臟、骨髓、腰椎穿刺 ■ 灌腸法 ■ 女性導尿術 ■ 男性導尿術 ■ 女性膀胱沖洗 ■ 男性膀胱沖洗 ■ 造瘺引流術 ■ 臀部肌肉注射 ■ 腹腔解剖重要器官結構 ■ 整體護理：擦浴、穿換衣褲 相關產品 產品名稱 型號 價格 詳情 成人護理及CPR模擬人 ZY-3000 24000元 查看詳情 組合式多功能護理實習模擬人(女性) ZY-H2S 3200元 查看詳情 新型多功能護理人實習模型(女性) ZY-H2 3000元 查看詳情 全功能護理訓練模擬人（女性） ZY-H120B 5000元 查看詳情 基礎護理實習操作模型 ZY-H70 5800元 查看詳情 新型基礎護理模型 ZY-H7 3500元 查看詳情 帶警示透明洗胃機制模型 ZY-H7-1 1800元 查看詳情 灌腸和輔助排便訓練模型 ZY-H35 6000元 查看詳情 女性內外生殖器及導尿模塊 ZY-H18F 400元 查看詳情 男性內外生殖器及導尿模塊 ZY-H18E 400元 查看詳情 透明女性導尿模型 ZY-H16F 4800元 查看詳情 透明男性導尿模型 ZY-H16E 4800元 查看詳情 女性導尿模型 ZY-H17F 1800元 查看詳情 男性導尿模型 ZY-H17E 1800元 查看詳情 著裝式女性導尿模型 ZY-H28F 1000元 查看詳情 著裝式男性導尿模型 ZY-H28E 1000元 查看詳情 電子導尿灌腸教學實習模型 ZY-H27 2600元 查看詳情 腸外營養護理模型 ZY-H72 11500元 查看詳情 男性膀胱穿刺模型 ZY-H29E 7000元 查看詳情 女性膀胱穿刺模型 ZY-H29F 7000元 查看詳情 靜脈穿刺模塊 ZY-HS14F 260元 查看詳情 前臂靜脈穿刺外套 ZY-HS14E 300元 查看詳情 兒童手臂靜脈穿刺訓練模型 ZY-HS8 1500元 查看詳情 幼兒靜脈穿刺手臂模型 ZY-HS33 1200元 查看詳情 嬰兒全身靜脈穿刺模型 ZY-HS9 3600元 查看詳情 嬰兒腿部靜脈穿刺模型 ZY-HS34 1300元 查看詳情 完整靜脈穿刺手臂模型 ZY-HS39 4800元 查看詳情 電子手部靜脈穿刺訓練模型 ZY-HS5N 2200元 查看詳情 全功能靜脈穿刺輸液手臂模型 ZY-HS3 4000元 查看詳情 多功能靜脈穿刺輸液手臂模型 ZY-HS2 1600元 查看詳情 靜脈穿刺手臂訓練模型 ZY-HS1 1200元 查看詳情 手臂皮內注射模型 ZY-HS12 1200元 查看詳情 手部靜脈穿刺訓練模型 ZY-HS5M 1200元 查看詳情 胰島素注射訓練模塊 ZY-HS17 360元 查看詳情 肌肉注射模塊 ZY-HS18F 150元 查看詳情 臀部肌肉注射訓練及對比模型 ZY-HS10B 7600元 查看詳情 電子臀部注射訓練模型 ZY-HS10A 2400元 查看詳情 動脈血氣分析訓練模型 ZY-HS4G 11800元 查看詳情 動脈穿刺手臂模型 ZY-HS4E 1800元 查看詳情 全功能旋轉式橈動脈穿刺手臂模型 ZY-HS4F 12000元 查看詳情 嬰兒動脈穿刺訓練手臂 ZY-HS37 1500元 查看詳情 吸痰練習模型 ZY-H85 5400元 查看詳情 階段褥瘡護理模型 ZY-H90F 3000元 查看詳情 壓瘡(褥瘡)護理模型 ZY-H90E 3000元 查看詳情 瘺管造口術護理模型 ZY-H38 5800元 查看詳情 創傷護理評估模型 ZY-H111-20 5600元 查看詳情 全功能創傷護理人 ZY-H111 9000元 查看詳情 兒童氣管切開護理模型 ZY-H24 3600元 查看詳情 成人氣管切開護理模型 ZY-H23 5200元 查看詳情 吞咽機制模型 ZY-H88 11400元 查看詳情 鼻胃管與氣管護理模型 ZY-H81 15000元 查看詳情 鼻飼管與氣管護理模型 ZY-H70-1 2200元 查看詳情 靜脈輸液腿模型 ZY-HS16 2600元 查看詳情 糖尿病足護理模型 ZY-HS19 980元 查看詳情 老年人的護理對于一些護士來說是一個挑戰。如今持續招聘新人只能解決表面問題，留住人才才屜王道。撇開薪酬待遇不談．護士的核心訴求是“希望被尊重”，在本職工作內有足夠的空間將護理的技術含量體現出來，慢慢地從非護理的事務性工作中得到解放。據筆者所知，目前許多醫院的護士仍在從事清潔、記賬、催款等工作，接受繼續教育機會少；面對申報課廂、評 獎、出國進修等“美差”，護士幾乎被“邊 綠化”。 理想的護理工作模式是責任護士有充裕的時間查房，對患者進行健康教育，而不是埋頭記錄或生怕在質控檢查上被批評；理想的學習環境是團隊心得的交流 或者學習一些溝通知識及前滑的護理理念，而不是反反復復三基知識的考核；理想的領導應該學會賞識自己的員工，正如莎士比砸所言：“我們得到的贊揚就是我 們的薪水”。 心之所向，才有可能談樂趣、談境界。再說說護士的職業心態。有護理同行是為了成就人生事業而來的，又有年輕護士對自己5~10年的規劃清晰有數？應該不多吧。癥結存于還未入行。新人就已經陷入了歸因困境，認為社會對護 士“有失公允”或“關注不足”。工作數月或數年后，又因職業倦怠作祟，“轉行”、 “離職”的念頭油然而生。一句“在這里， 你就少說話，多做事”，蟪天的機械作業消磨了護士們的工作熱情。 但是換一個角度想一想，根據供需關系和總體趨勢，護士的境況應該會越桌越好。未來護理發展方向多樣：老年護理、 康復護理、精神衛生的護理，面對這些機遇護士接受新的挑戰？只有提升實力，提高護理核心競爭力！微笑服務遠遠不夠，耍真正做到人性護理，扎根人性教育，使知識技能專科化、深入化，而存科研方面，應聚焦業務建設中的難點、重點， 依托學術平臺，學會走出去。