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堅持不懈地宣傳和執行自行車破碎機企業文化的要求，隨著我國城市化進程的不斷加快，建筑行業對于各種材料需求量的不斷增加，導致自行車廢棄物的數量也隨之增加，自行車破碎機的應用也得到了極大的推廣。市面上生產自行車破碎機的企業有很多，一些企業發展的好，一些企業發展的一般，造成這種發展差異的原因有很大一部分可以歸結到企業文化方面。
一個的企業文化建設，一定需要長時間的堅持才能夠體現出來，具體來說就是要盡一切可能做到下述要求。
1.廣泛宣傳，反復灌輸。在一些知名的自行車破碎機生產企業中，每一個走上工作崗位的年輕人，都必須首先接收職業道德、經營思想、集體意識、自我修養的集訓，進行待人接物的教育，檢驗合格后才決定錄用。
2.嚴格要求，貫徹始終。首先，應當從企業目標、組織設計、員工獎懲等各方面貫徹企業文化的要求，不能使企業文化成為一個空口號。例如說，豐德機械為了培養企業內部領導的責任感以及嚴肅認真的作風，要求經濟責任條條落實到人，并且嚴格進行考核，在一定的時期內工作沒有起色的負責干部堅決撤換，同時在報酬待遇方面又確實體現差別，對自身的企業文化要求必須嚴格遵守，毫不含糊。
3.首腦動手，身體力行。培養易拉罐破碎機生產企業的企業文化，必須從企業領導層抓起。塑造價值觀依靠的是企業領導人去躬親實踐他想要培植的那些價值觀，誠懇踏實地、持之以恒地去實踐這些價值觀，并且應該輔之以非比一般的堅韌去增強這些價值觀。
對于自行車破碎機生產企業來說，要想建立的企業文化絕不是一朝一夕的事情，它需要企業領導人的帶動，結合企業全體工作人員付出努力，并且在長期的生產活動當中一直的堅持，久而久之才能夠建立一個的企業文化。
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